组织行为学自考重点整理 组织行为学历年自考题库及答案

【简介】组织行为学自学要点如下；组织行为学所需知识点：社会感知。

1、组织行为学自学考试的重点是什么？

简述科学管理理论的主要内容？

答：1、通过设定工作定额，提高劳动生产率；

2、每个岗位选拔“一流工人”；

3、工人必须掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器、材料，标准化的工作环境； （标准化原则）

4、实行鼓励性的计件工资制度；

5、劳动者和雇主双方都要认识到提高劳动生产率对双方都有利，要进行“精神革命”，相互配合，共同提高劳动生产率；

6、计划职能（管理职能）与执行职能（实际操作）分离；

7、推进职能体系和线性职能体系；

8、组织结构的管控原则。

2、组织行为学需要哪些知识点？

组织行为所需知识点：社会感知。 1、社会感知，又称社会认知，是指个体对他人、群体和自身的感知。随着每个人的成长，他或她都会发展出一套人格理论，这是一套关于一个人的各种特征如何组合在一起的不言而喻的假设。个体的人格理论是隐性的，因为它很少以书面形式表达，甚至个体本身也意识不到它的存在。

2. 社会心理学中的知觉一词与传统普通心理学中的知觉有着不同的含义。我们倾向于注意到、记住和相信那些证实我们已经相信的信息，而我们倾向于忽略、忘记和拒绝那些不支持我们已经相信的信息。

3、人类是富有表现力的动物，人的表情往往可以反映其身心状态。由于人类能量的有限性，加上社会生活的多重阻碍和诱惑，人类不断地分散着自己的能量。这导致精神疲劳，甚至厌恶，从此进入严重的恶性循环。这导致人类无法适应社会的快速发展。为了不被淘汰，他们不得不被动接受现有的生活方式。

3、组织行为自学考试的通过率是多少？

自学组织行为学有一定难度。组织行为学也称为管理心理学。它实际上是两者的结合。在学习组织行为之前，最好先看看管理学原理和心理学基础知识，这样考试会更顺利。《组织行为学》多为理论知识，学起来比较枯燥，需要结合案例分析；其次，有些内容很容易混淆，记忆时需要多加注意。

组织行为的重点包括感知和归因、价值观、态度、工作满意度、个性、气质、性格、能力、激励过程、群体动力、群体间动力、领导行为和领导艺术。

组织行为学研究一定组织中人类心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者预测和引导人类行为的能力，从而更有效地实现组织预定的目标，提高工作绩效。与企业管理密切相关。